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广告系统产品经理

Recruiting Specialist

岗位职责:

1、负责效果广告业务平台的产品规划、需求分析,需求设计;

2、收集并深刻理解广告主的需求,制定创新性的、可规模化的商业产品功能,并不断迭代完善;

3、推进项目落地,与设计、研发、测试团队配合推动产品按时、高质量上线;

4、跟踪并分析新项目上线后的效果评估。


岗位要求:

1.本科及以上学历,熟悉互联网广告相关产品;

2.3年以上互联网广告系统(dsp或ssp或adx等)产品设计经验,未负责过广告系统研发的不需要

3.有较强的数据分析能力,对数字敏感,较好的逻辑思维能力和理解能力;

4.具有良好的表达能力和沟通能力。


2

社群运营经理

Recruiting Specialist

岗位职责:

1、负责社群新媒体(包含公众号、微信、微博、QQ等)的整体规划、建设、运营和管理;

2、负责社群整体架构,根据拉新、留存、促活等执行裂变,确保社群运转有序高效;

3、负责社群的裂变、拓展,对粉丝增长、线上引导,转化的增长策略、运营方案、日常运营等事项全面负责;

4、制定基于社群的互动活动,并负责活动后期数据统计,提供效果分析报告;

5、针对社群粉丝所收集的问题反馈,提供相应的内容选题,打造内容,通过内容不断引导和筛选精准粉丝;

6、负责社群推广团队日常管理,监督和管理终端推广的过程。


岗位要求:

1、大专及以上学历,专业不限,男女不限;

2、有论坛社群运营经验1年以上;

3、经营过1万以上的社群优先;

4、善于制造话题和策划社群活动,并引导用户参与互动,文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力,创意出彩。



3

媒介经理

Recruiting Specialist

岗位职责:

1、负责部门流程与标准制定与实施指导日常工作,并根据公司市场发展战略制定部门工作计划并分解完成;

2、负责与各媒体媒介接洽,进行媒介资源收集、整理,主导媒体广告渠道的采购,做好成本控制;

3、负责媒体广告渠道的筛选及调配,确保媒介资源的精准及有效;

4、负责供应商的监测、管理与筛选,跟供应商保持良好而稳定的关系;

5、负责对接渠道在推广中的跟进、协调、问题处理等工作;

6、对各媒介渠道资源敏感度高,能及时根据客户需求匹配对应渠道资源;

7、完成上级领导交办的其它工作及日常事务的处理。




岗位要求:

1、大专及以上学历,广告学和市场营销专业优先;

2、2年同岗位经验、有互联网广告媒介或游戏行业经验优先;

3、有媒体媒介资源者优先;

4、有良好的谈判能力,出色的影响、团队合作精神,工作积极主动,具有强烈的责任心;

5、良好的沟通、协调、统筹、规划等工作能力,良好的人际关系;

6、良好的市场分析预测能力、具有优秀的谈判技巧及公关能力。